公司治理

基本立场

  • Terumo的集团使命是“通过医疗保健为社会贡献”。Terumo以其使命为指导,提供了有价值的产品和服务,实现可持续增长,最大限度地提高长期的企业价值,并满足其全球利益攸关方的期望,包括其客户,股东,员工,商业伙伴和社区。
  • 为了指导其完成集团使命,Terumo明确阐述了其核心价值观,这代表了全球所有Terumo公司的价值观和信念,并将其作为其行动的基础,如下:

    尊重 - 对他人的欣赏
    完整性 - 由我们的使命引导
    护理 - 患者
    质量 - 致力于卓越
    创造力 - 争取创新

  • 基于其团体特派团和核心价值观,Terumo建立了这些指导方针,旨在及时促进决策,同时帮助维持管理层的透明度和客观性。
  • 特鲁莫不断努力通过对其利益攸关方的责任和促进与股东宣传的对话和其他沟通方式来赢得其内部和外部利益相关者的理解和信任。
  • 日本公司治理码通报,Terumo已为其作为一个良好的企业公民的活动制定了一个全球平台。
  • Terumo努力努力培养“具有开放和坦率的沟通的高度激励和挑战性工作场所的企业文化,因为Terumo认为这种性质的文化对于有效的公司治理至关重要。

公司治理结构

Terumo通过了审计和监事委员会的一家公司的组织设计,如日本公司法案所描述的,实现以下目标,进一步加强其公司治理框架,并加强其中期长期的企业价值。

  1. 加强审计和监督职能
    审计和监事会成员在董事会会议上进行投票权。
  2. 提高管理层的透明度和客观性
    通过增加董事会上独立董事的比例,通过反映独立董事的意见,将在董事会层面上加强决策中的透明度和客观性,该董事代表股东和其他利益攸关方的观点。
  3. 加快决策过程
    通过通过执行官系统促进董事会权威的适当代表团,Terumo将通过转向基于监测的董事会的方式进一步加快其决策过程和业务发展。

公司治理结构

  • -

    审计和监事会成员是董事,并在BOD会议上进行投票权。大多数审计和监事委员会由独立董事组成。

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    审计和监督委员会为审计和监督董事和致敬的职能服务。

公司治理报告

公司治理报告已提交东京证券交易所。

内部控制

根据日本的公司法案,Terumo Corporation的董事会已批准“内部控制系统设计基本政策”,公司促进了TERUMO集团内部控制系统的建立。

T.
O.
P.