GRI标准指数

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TR: Terumo 2020报告

SD: bob体育平台下载2020年可持续发展数据手册

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一般信息披露
GRI 102:
一般披露2016年
102 - 1 组织名称 TR 64 公司信息
SD 77 公司信息
102 - 2 活动、品牌、产品和服务 TR 8 - 9 战略:公司2019财年的目标和业绩
TR 14-25 战略公司
102 - 3 总部的位置 TR 64 公司信息
SD 77 公司信息
102 - 4 位置的操作 - -
102 - 5 所有权和法律形式 TR 64 公司信息
102 - 6 市场服务 TR 8 - 9 战略:公司2019财年的目标和业绩
TR 12 - 13 公司概览
TR 14-25 战略公司
102 - 7 组织规模 TR 12 - 13 公司概览
TR 55 5年财务总结
TR 64 公司信息
102 - 8 关于雇员和其他工人的信息 SD 70 关联数据,促进多样性 -
102 - 9 供应链 - - -
102 - 10 组织及其供应链的重大变化 - - -
102 - 11 预防原则或方法 SD 9 - 10 质量管理体系 -
SD 14 确保供应可靠性的采购系统
SD 27 泰茂集团EHS政策
SD 28 EHS管理体系
SD 36 - 37 EHS风险管理
SD 58 - 61 风险管理
102 - 12 外部项目 SD 6 参与项目
102 - 13 加入协会 - -
102 - 14 来自高级决策者的声明 - -
102 - 15 关键影响、风险和机遇 TR 32 bob体育平台下载可持续发展重点
TR 50-51 商业风险
SD 3 - 4 bob体育平台下载可持续发展重点
102 - 16 价值观、原则、标准和行为规范 SD - 1 组织的使命
SD 53 基本方法
102 - 17 提供建议和关注道德的机制 TR 48 泄密系统
SD 54 泄密系统
102 - 18 治理结构 TR 38-41 公司治理的基本立场,公司治理结构
102 - 19 委托权限 SD 5 bob体育平台下载可持续性管理
102 - 20 经济、环境和社会问题的执行层责任 SD 5 bob体育平台下载可持续性管理
102 - 21 就经济、环境和社会问题咨询利益相关者 SD 5 bob体育平台下载可持续性管理
102 - 22 最高管治机构及其委员会的组成 TR 39-41 公司治理结构
TR 41 董事的选择
TR 52-54 董事,审计和监督委员会成员和执行官员
102 - 23 最高管理机构的主席 TR 39 董事会
102 - 24 提名和选择最高治理机构 TR 41 董事的选择
102 - 25 的利益冲突 TR 46 出于战略目的而持有其他公司的股份
102 - 26 最高治理主体在设定目的、价值和策略中的角色 TR 38-41 公司治理的基本立场,公司治理结构
102 - 27 最高治理主体的集体知识 - - -
102 - 28 评估最高治理主体的绩效 TR 42-43 对董事会效力的评估 -
102 - 29 识别和管理经济、环境和社会影响 SD 3 - 6 bob体育平台下载Terumo集团的可持续发展
102 - 30 风险管理过程的有效性 SD 5 bob体育平台下载可持续性管理 -
SD 58 - 61 风险管理
102 - 31 回顾经济、环境和社会议题 SD 51 EHS目标与成就 -
102 - 32 最高治理机构在可持续发展报告中的作用bob体育平台下载 - - -
102 - 33 沟通的关键问题 TR 48 泄密系统
SD 58 - 61 风险管理
102 - 34 关键问题的性质和总数 - - -
102 - 35 薪酬政策 TR 43-45 高管薪酬 -
102 - 36 薪酬决定程序 TR 43-45 高管薪酬 -
102 - 37 利益相关者参与薪酬 - - -
102 - 38 年度总补偿比 - - -
102 - 39 年度总薪酬增长百分比 - - -
102 - 40 利益相关者团体名单 SD 68 利益相关方参与 -
102 - 41 集体谈判协议 SD 20 Management-Worker对话 -
102 - 42 识别和选择利益相关者 - - -
102 - 43 利益相关者参与的方法 SD 11 安全和质量相关信息的收集和披露 -
SD 15 与采购相关的EHS计划
SD 20 助理参与调查
SD 68 利益相关方参与
102 - 44 提出的主要议题和关切 - - -
102 - 45 包括在合并财务报表中的实体 - - -
102 - 46 定义报告内容和主题边界 SD - 2 本报告的范围 -
102 - 47 材料主题列表 SD 3 - 4 bob体育平台下载可持续发展重点
102 - 48 参考的信息 SD 42 能源消耗 -
SD 45 回收量和速度,最后的废物处理
SD 51 EHS目标与成就
SD 73 能源消耗,回收量和速度,最终废物处理
102 - 49 变化的报告 - 不适用 -
102 - 50 报告期内 SD - 2 报告时间 -
102 - 51 最近报告的日期 SD - 2 出版计划 -
102 - 52 报告周期 SD - 2 出版计划 -
102 - 53年 与报告有关的问题的联络点 - - -
102 - 54 声称报告符合GRI标准 - -
102 - 55 GRI内容索引 - -
102 - 56 外部保障 - - -
GRI 103:
一般披露2016年
103 - 1 材料主题及其边界的解释 SD 3 - 4 bob体育平台下载可持续发展重点
103 - 2 管理方法及其组成部分 SD 5 bob体育平台下载可持续发展管理,人权倡议
SD 9 - 10 质量管理治理结构、质量管理体系
SD 13 泰尔茂集团采购政策
SD 14 供应商指南,提升系统,确保供应可靠性的采购系统
SD 27 泰茂集团EHS政策
SD 28 EHS管理体系
SD 36 EHS风险管理
SD 42 CO的减少目标2排放
SD 44 新的中长期温室气体减排目标
SD 45 中期回收率目标,中期废物处置最终目标
SD 46 中期用水(取水)量目标
SD 51 EHS目标与成就
SD 53-57 促进合规
SD 58 - 61 风险管理
103 - 3 管理方法的评价 - - -
经济
经济表现
GRI 201:
2016年经济表现
201 - 1 产生和分配的直接经济价值 TR 56-57 金融评论
TR 58 - 63 合并财务报表
201 - 2 气候变化对金融的影响以及其他风险和机会 - - -
201 - 3 固定收益计划义务和其他退休计划 - - -
201 - 4 政府财政援助 - - -
市场份额
GRI 202:
2016年市场份额
202 - 1 按性别划分的标准入门级工资与当地最低工资的比率 - - -
202 - 2 从当地社区聘请的高级管理人员的比例 - - -
间接经济影响
GRI 203:
2016年间接经济影响
203 - 1 支持基础设施投资和服务 - - -
203 - 2 重大的间接经济影响 SD 7 - 8 解决医疗保健挑战
SD 62 - 67 社会贡献活动
采购做法
GRI 204:
2016年采购做法
204 - 1 在本地供应商上的支出比例 - - -
反腐败
GRI 205:
2016年反腐败
205 - 1 对与腐败有关的风险进行评估 - - -
205 - 2 就反腐败政策和程序进行沟通和培训 SD 53 合规教育
SD 55 反腐败,与医疗专业人员建立适当的关系
205 - 3 已证实的腐败事件和所采取的行动 - - -
反竞争行为
GRI 206:
2016年反竞争行为
206 - 1 针对反竞争行为、反垄断和垄断行为的法律行动 - - -
环境
材料
GRI 301:
材料2016
301 - 1 按重量或体积计算的材料 SD 52 物料流 -
301 - 2 使用的回收输入材料 - - -
301 - 3 回收产品及其包装材料 SD 45 减少废物及循环再造 -
SD 76 2019财年工厂数据(生产和研发工厂)
能源
GRI 302:
2016年能源
302 - 1 组织内部的能源消耗 SD 42 2019财政年度能源消费、可再生能源使用情况 -
SD 52 物料流
302 - 2 组织外部的能源消耗 SD 52 物料流 -
302 - 3 能源强度 SD 42 能源消耗 -
302 - 4 降低能源消耗 SD 44 减少温室气体排放 -
302 - 5 减少产品和服务的能源需求 SD 38-40 Human×Eco认证产品的例子 -
GRI 303:
水2016
303 - 1 水源取水 SD 46 用水量(取水)量 -
SD 52 物料流
SD 76 2019财年工厂数据(生产和研发工厂)
303 - 2 水源严重受取水影响 - - -
303 - 3 水循环再用 - - -
生物多样性
GRI 304:
生物多样性2016
304 - 1 在保护区和保护区以外具有高生物多样性价值的区域内或附近拥有、租用、管理的经营场所 - - -
304 - 2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 - - -
304 - 3 受保护或恢复的生境 SD 49-50 生物多样性保育措施 -
304 - 4 IUCN红名单物种和国家保护名单物种的栖息地受行动影响的地区 - - -
排放
GRI 305:
2016年排放
305 - 1 直接(范围1)温室气体排放 SD 42 有限公司22019财年排放量(范围1和范围2) -
SD 72
305 - 2 能源间接(范围2)温室气体排放 SD 42 有限公司22019财年排放量(范围1和范围2) -
SD 72
305 - 3 其他间接(范围3)温室气体排放 SD 43 有限公司22019财年排放(范围3) -
SD 72
305 - 4 温室气体排放强度 SD 42 有限公司2总排放量(范围1和范围2)和CO指数2人均排放的收入 -
SD 72 有限公司2排放
305 - 5 减少温室气体排放 SD 42 有限公司2总排放量(范围1和范围2)和CO指数2人均排放的收入 -
305 - 6 臭氧消耗物质的排放 SD 48 年结束225年排放 -
305 - 7 氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)和其他重要的空气排放 SR 47 适当控制化学物质 -
SD 52 物料流
废水和废物
GRI 306:
废水和废物2016
306 - 1 按水质和目的地排水 SD 52 物料流 -
306 - 2 废物分类及处置方法 sd45, 73 最后的废物处理 -
SD 52 物料流
SD 76 2019财年工厂数据(生产和研发工厂)
306 - 3 重大泄漏事故发生 - - -
306 - 4 危险废物运输 - - -
306 - 5 受水排放和/或径流影响的水体 - - -
环保合规
GRI 307:
2016年环保合规
307 - 1 不符合环境法律法规 SD 37 遵守环境法律法规 -
供应商环境评估
GRI 308:
供应商环境评估2016
308 - 1 使用环境标准筛选的新供应商 - - -
308 - 2 供应链中的负面环境影响和所采取的行动 SD 37 审核废物处理承办商 -
社会
就业
GRI 401:
2016年就业
401 - 1 新员工招聘和员工流动 SD 70 关联数据 -
401 - 2 提供给全职员工而不提供给临时或兼职员工的福利 - - -
401 - 3 育婴假 SD 71 工作与生活的平衡 -
劳动/管理关系
GRI 402:
2016年劳动/管理关系
402 - 1 关于业务变更的最低通知期 - - -
职业健康与安全
GRI 403:
职业健康与安全2016
403 - 1 工人在正式的联合管理-工人健康和安全委员会中的代表权 SD 20 Management-Worker对话 -
SD 28 EHS管理体系 -
403 - 2 工伤类型和工伤率、职业病、损失的天数和旷工以及与工作有关的死亡人数 SD 29 工伤事故导致的损失工作日、频率和严重程度(泰云公司) -
SD 71 预防工伤事故的措施 -
403 - 3 与职业有关的疾病高发或高危者 - - -
403 - 4 与工会的正式协议中涉及的健康和安全问题 - - -
培训和教育
GRI 404:
培训与教育2016
404 - 1 每位员工每年的平均培训小时数 - - -
404 - 2 员工技能提升计划和过渡援助计划 SD 16日至18日 人力资源开发 -
SD 21 多样性管理
SD 22 支持高级助理人员的贡献
SD 37 培训和教育
404 - 3 定期接受绩效和职业发展评估的员工比例 - - -
多样性与机会平等
GRI 405:
多样性与平等机会2016
405 - 1 治理机构和员工的多样性 TR 52-54 董事,审计和监督委员会成员和执行官员
SD 70 关联数据,促进多样性
405 - 2 妇女基本工资和报酬与男子的比率 - - -
不歧视
GRI 406:
该校非歧视2016
406 - 1 歧视事件和采取的纠正措施 - - -
结社自由和集体谈判
GRI 407:
结社自由和集体谈判2016
407 - 1 可能危及结社自由和集体谈判权利的经营活动和供应商 - - -
童工
GRI 408:
2016年童工
408 - 1 运营和供应商面临童工事件的重大风险 - - -
强迫或强制劳动
GRI 409:
强迫或强制劳动2016
409 - 1 操作和供应商在重大风险的强迫或强制劳动事件 - - -
安全实践
GRI 410:
2016年安全实践
410 - 1 受过人权政策或程序培训的保安人员 - - -
土著人民的权利
GRI 411:
《土著人民权利》,2016年
411 - 1 侵犯土著人民权利的事件 - - -
人权评估
GRI 412:
2016年人权评估报告
412 - 1 已接受人权审查或影响评估的行动 - - -
412 - 2 对员工进行人权政策或程序培训 - - -
412 - 3 包括人权条款或经过人权审查的重大投资协议和合同 - - -
当地社区
GRI 413:
当地社区2016
413 - 1 当地社区参与的运营、影响评估和发展计划 - - -
413 - 2 对当地社区有重大实际和潜在负面影响的业务 - - -
供应商的社会评价
GRI 414:
供应商社会评估2016
414 - 1 使用社会标准筛选的新供应商 - - -
414 - 2 供应链中的负面社会影响和所采取的行动 SD 15 与采购相关的EHS计划 -
供应商的多样性
公共政策
GRI 415:
公共政策2016
415 - 1 政治献金 - - -
客户健康与安全
GRI 416:
客户健康与安全2016
416 - 1 评估产品和服务类别对健康和安全的影响 SD 11 安全和质量相关信息的收集和披露 -
416 - 2 关于产品和服务的健康和安全影响的不合规事件 - - -
营销和标签
GRI 417:
营销与标签2016
417 - 1 产品和服务信息和标签的要求 - - -
417 - 2 关于产品和服务信息和标签的不合规事件 - - -
417 - 3 关于营销沟通的不合规事件 - - -
客户的隐私
GRI 418:
2016年客户隐私
418 - 1 有关侵犯客户私隐及丢失客户资料的投诉,已证实 - - -
社会经济合规
GRI 419:
2016年社会经济合规
419 - 1 不遵守社会和经济领域的法律法规 - - -
T
O
P