GRI标准指数
这是GRI标准相关项目的信息，但不表示“符合”标准。
TR：Terumo报告2020
SD：可bob体育平台下载持续发展数据书2020
| 报告页面 | 相关网站页面 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 一般披露 | |||||
| GRI 102: 一般披露2016年 |
102-1 | 组织名称 | TR 64. | 公司信息 | |
| SD 77. | 公司信息 | ||||
| 102-2 | 活动，品牌，产品和服务 | TR 8-9 | 战略：2019年目标和财政财政业绩 | ||
| TR 14-25 | 公司策略 | ||||
| 102-3 | 总部的位置 | TR 64. | 公司信息 | ||
| SD 77. | 公司信息 | ||||
| 102-4 | 位置的操作 | - | - | ||
| 102-5 | 所有权和法律形式 | TR 64. | 公司信息 | ||
| 102-6 | 市场服务 | TR 8-9 | 战略：2019年目标和财政财政业绩 | ||
| TR 12-13 | 公司一目了然 | ||||
| TR 14-25 | 公司策略 | ||||
| 102-7 | 组织规模 | TR 12-13 | 公司一目了然 | ||
| TR55. | 5年财务总结 | ||||
| TR 64. | 公司信息 | ||||
| 102-8 | 雇员和其他工人的信息 | SD 70. | 助理数据，促进多样性 | - | |
| 102-9 | 供应链 | - | - | - | |
| 102 - 10 | 组织及其供应链的重大变化 | - | - | - | |
| 102 - 11 | 预防原则或方法 | SD 9-10 | 质量管理体系 | - | |
| SD 14. | 用于确保供应可靠性的采购系统 | ||||
| SD 27. | Terumo Group EHS政策 | ||||
| SD 28. | EHS管理体系 | ||||
| SD 36-37. | EHS风险管理 | ||||
| SD 58-61. | 风险管理 | ||||
| 102 - 12 | 外部举措 | SD 6 | 参加倡议 | ||
| 102 - 13 | 加入协会 | - | - | ||
| 102 - 14 | 高级决策者的声明 | - | - | ||
| 102 - 15 | 主要影响，风险和机遇 | TR 32. | bob体育平台下载可持续性优先事项 | ||
| TR 50-51. | 经营风险 | ||||
| SD 3-4 | bob体育平台下载可持续性优先事项 | ||||
| 102 - 16 | 行为的价值观，原则，标准和规范 | SD - 1 | 组织的使命 | ||
| SD 53 | 基本方法 | ||||
| 102 - 17 | 关于道德的建议和关注的机制 | TR 48. | 吹风系统 | ||
| SD 54 | 吹风系统 | ||||
| 102 - 18 | 治理结构 | TR 38-41. | 公司治理基本立场，公司治理结构 | ||
| 102 - 19 | 委派权威 | SD 5 | bob体育平台下载可持续发展管理 | ||
| 102 - 20 | 经济，环境和社会主题的行政级别责任 | SD 5 | bob体育平台下载可持续发展管理 | ||
| 102 - 21 | 就经济、环境和社会问题咨询利益相关者 | SD 5 | bob体育平台下载可持续发展管理 | ||
| 102 - 22 | 最高治理机构及其委员会的构成 | TR 39-41 | 公司治理结构 | ||
| TR 41. | 董事的选择 | ||||
| TR 52-54. | 董事，审计和监督委员会成员和执行官 | ||||
| 102 - 23 | 最高治理机构的主席 | TR 39. | 董事会 | ||
| 102 - 24 | 提名和选择最高治理机构 | TR 41. | 董事的选择 | ||
| 102 - 25 | 利益冲突 | TR 46. | 为战略目的持有其他公司的股份 | ||
| 102 - 26 | 最高治理机构在设定目的，价值观和策略方面的作用 | TR 38-41. | 公司治理基本立场，公司治理结构 | ||
| 102 - 27 | 最高治理机构的集体知识 | - | - | - | |
| 102 - 28 | 评估最高治理机构的绩效 | TR 42-43 | 评估董事会的有效性 | - | |
| 102 - 29 | 识别和管理经济、环境和社会影响 | SD 3-6 | bob体育平台下载Terumo集团的可持续发展 | ||
| 102 - 30 | 风险管理流程的有效性 | SD 5 | bob体育平台下载可持续发展管理 | - | |
| SD 58-61. | 风险管理 | ||||
| 102 - 31 | 审查经济，环境和社会主题 | SD 51 | ehs目标和成就 | - | |
| 102 - 32 | 最高治理机构在可持续发展报告中的作用bob体育平台下载 | - | - | - | |
| 102 - 33 | 传达关键问题 | TR 48. | 吹风系统 | ||
| SD 58-61. | 风险管理 | ||||
| 102 - 34 | 自然和关键问题的总数 | - | - | - | |
| 102 - 35 | 薪酬政策 | TR 43-45 | 高管薪酬 | - | |
| 102 - 36 | 确定薪酬的程序 | TR 43-45 | 高管薪酬 | - | |
| 102 - 37 | 利益相关者参与薪酬 | - | - | - | |
| 102 - 38 | 年度总补偿比率 | - | - | - | |
| 102-39 | 年度总补偿比率增加 | - | - | - | |
| 102-40 | 利益相关团体名单 | SD 68 | 利益相关者参与 | - | |
| 102-41 | 集体谈判协议 | SD 20. | Management-Worker对话 | - | |
| 102-42 | 识别和选择利益相关者 | - | - | - | |
| 102-43 | 利益相关者参与的方法 | SD 11. | 安全和质量相关信息的收集和披露 | - | |
| SD 15. | 与采购相关的EHS措施 | ||||
| SD 20. | 助理参与调查 | ||||
| SD 68 | 利益相关者参与 | ||||
| 102-44 | 主要的主题和担忧提出 | - | - | - | |
| 102-45 | 综合财务报表中包含的实体 | - | - | - | |
| 102-46. | 定义报告内容和主题边界 | SD - 2 | 本报告的范围 | - | |
| 102-47 | 材料主题列表 | SD 3-4 | bob体育平台下载可持续性优先事项 | ||
| 102-48 | 参考的信息 | SD 42 | 能源消耗 | - | |
| SD 45 | 回收量和速率，最终废物处理 | ||||
| SD 51 | ehs目标和成就 | ||||
| SD 73. | 能源消耗，回收量和速率，最终废物处理 | ||||
| 102-49. | 报告的变化 | - | 不适用 | - | |
| 102-50. | 报告期内 | SD - 2 | 报告期限 | - | |
| 102-51 | 最近报告的日期 | SD - 2 | 出版时间表 | - | |
| 102-52 | 报告周期 | SD - 2 | 出版时间表 | - | |
| 102-53 | 关于报告的问题联系人 | - | - | - | |
| 102-54 | 按照GRI标准的报告索赔 | - | - | ||
| 102-55 | GRI内容索引 | - | - | ||
| 102-56 | 外部保障 | - | - | - | |
| GRI 103: 一般披露2016年 |
103-1 | 材料主题及其边界的解释 | SD 3-4 | bob体育平台下载可持续性优先事项 | |
| 103-2 | 管理方法及其组件 | SD 5 | bob体育平台下载可持续发展管理，人权倡议 | ||
| SD 9-10 | 质量管理治理结构，质量管理体系 | ||||
| SD 13. | Terumo集团采购政策 | ||||
| SD 14. | 供应商指南，促销系统，采购系统，可确保供应可靠性 | ||||
| SD 27. | Terumo Group EHS政策 | ||||
| SD 28. | EHS管理体系 | ||||
| SD 36 | EHS风险管理 | ||||
| SD 42 | 减少CO的目标2排放 | ||||
| SD 44 | 新的中长期温室气体(GHG)减排目标 | ||||
| SD 45 | 中期回收率目标，中期最终废物处理目标 | ||||
| SD 46 | 中期用水（抽水）体积目标 | ||||
| SD 51 | ehs目标和成就 | ||||
| SD 53-57 | 促进合规 | ||||
| SD 58-61. | 风险管理 | ||||
| 103-3 | 评估管理方法 | - | - | - | |
| 经济的 | |||||
| 经济表现 | |||||
| Gri 201： 2016年经济绩效 |
201-1 | 直接经济价值的产生和分配 | TR 56-57. | 财务审查 | |
| TR 58-63. | 合并财务报表 | ||||
| 201-2 | 由于气候变化，财务影响和其他风险和机遇 | - | - | - | |
| 201-3 | 定义的福利计划义务和其他退休计划 | - | - | - | |
| 201-4 | 政府的财政援助 | - | - | - | |
| 市场存在 | |||||
| Gri 202： 2016年市场存在 |
202-1 | 与地方最低工资相比，性别的标准进入级别的比率 | - | - | - |
| 202-2 | 来自当地社区的高级管理层的比例 | - | - | - | |
| 间接经济影响 | |||||
| gri 203： 2016年间接经济影响 |
203-1 | 基础设施投资和服务支持 | - | - | - |
| 203-2 | 重大间接经济影响 | SD 7-8 | 解决医疗保健挑战 | ||
| SD 62-67 | 社会贡献活动 | ||||
| 采购实践 | |||||
| Gri 204： 2016年采购措施 |
204-1 | 消费本地供应商的比例 | - | - | - |
| 反腐败 | |||||
| Gri 205： 2016年反腐败 |
205-1 | 评估与贪污有关的风险 | - | - | - |
| 205-2 | 关于反腐败政策和程序的沟通和培训 | SD 53 | 合规性教育 | ||
| SD 55 | 反腐败，与医疗保健专业人员的适当关系 | ||||
| 205-3 | 已确认的腐败事件及已采取的行动 | - | - | - | |
| 反竞争行为 | |||||
| Gri 206： 2016年反竞争行为 |
206-1 | 反竞争行为，反信托和垄断实践的法律诉讼 | - | - | - |
| 环境的 | |||||
| 材料 | |||||
| Gri 301： 材料2016 |
301-1 | 重量或体积使用的材料 | SD 52 | 物质流量 | - |
| 301-2 | 使用再生的输入材料 | - | - | - | |
| 301-3 | 回收产品及其包装材料 | SD 45 | 浪费减少和回收 | - | |
| SD 76. | 2019财年的网站数据（制造业和研发网站） | ||||
| 能源 | |||||
| GRI 302： 2016年能源 |
302-1 | 组织内的能源消耗 | SD 42 | 能源消耗，2019财年可再生能源使用 | - |
| SD 52 | 物质流量 | ||||
| 302-2 | 组织外部的能源消耗 | SD 52 | 物质流量 | - | |
| 302-3 | 能源强度 | SD 42 | 能源消耗 | - | |
| 302-4 | 减少能源消耗 | SD 44 | 减少温室气体排放 | - | |
| 302-5 | 减少产品和服务的能源要求 | SD 38-40. | 人类×ECO认证产品的例子 | - | |
| 水 | |||||
| GRI 303： 水2016 |
303-1 | 水源撤离 | SD 46 | 用水（戒烟）体积 | - |
| SD 52 | 物质流量 | ||||
| SD 76. | 2019财年的网站数据（制造业和研发网站） | ||||
| 303-2 | 水源因撤离水而受到显着影响 | - | - | - | |
| 303-3 | 水回收并重复使用 | - | - | - | |
| 生物多样性 | |||||
| GRI 304： 生物多样性2016年 |
304-1 | 在保护区外，受保护的地区拥有，租赁，管理，或邻近的受保护区，受保护的地区和高等生物多样性价值的领域 | - | - | - |
| 304-2 | 活动，产品和服务对生物多样性的重大影响 | - | - | - | |
| 304-3 | 栖息地保护或恢复 | SD 49-50 | 生物多样性保护的倡议 | - | |
| 304-4 | IUCN红色列表物种和国家保护名单，具有业务影响的地区的栖息地 | - | - | - | |
| 排放 | |||||
| GRI 305： 2016年排放 |
305-1 | 直接（范围1）温室气体排放 | SD 42 | CO.22019财政年度的排放量(范围1和范围2) | - |
| SD 72. | |||||
| 305-2 | 能源间接(范围2)温室气体排放 | SD 42 | CO.22019财政年度的排放量(范围1和范围2) | - | |
| SD 72. | |||||
| 305-3 | 其他间接(范围3)温室气体排放 | SD 43 | CO.22019财年（范围3）的排放 | - | |
| SD 72. | |||||
| 305-4 | 温室气体排放强度 | SD 42 | CO.2总共排放（范围1和范围2）和CO指数2每收入排放量 | - | |
| SD 72. | CO.2排放 | ||||
| 305-5. | 减少温室气体排放 | SD 42 | CO.2总共排放（范围1和范围2）和CO指数2每收入排放量 | - | |
| 305-6 | 臭氧消耗物质的排放（ODS） | SD 48 | HCFC-225排放 | - | |
| 305-7 | 氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)和其他重要的空气排放 | SR 47. | 适当控制化学物质 | - | |
| SD 52 | 物质流量 | ||||
| 流水和浪费 | |||||
| Gri 306： 污水和废物2016 |
306 - 1 | 水放电质量和目的地 | SD 52 | 物质流量 | - |
| 306 - 2 | 废物的种类及处置方法 | SD 45,73. | 最后的废物处理 | - | |
| SD 52 | 物质流量 | ||||
| SD 76. | 2019财年的网站数据（制造业和研发网站） | ||||
| 306 - 3 | 重大泄漏事故发生 | - | - | - | |
| 306 - 4 | 危险废物 | - | - | - | |
| 306 - 5 | 受排水和/或径流影响的水体 | - | - | - | |
| 环保合规 | |||||
| Gri 307： 环境合规2016. |
307 - 1 | 不遵守环境法律法规 | SD 37 | 遵守环境法律法规 | - |
| 供应商环境评估 | |||||
| Gri 308： 2016年供应商环境评估 |
308-1 | 通过环境标准筛选的新供应商 | - | - | - |
| 308 - 2 | 供应链中的负面环境影响和采取的行动 | SD 37 | 废物处理承包商的审计 | - | |
| 社会的 | |||||
| 就业 | |||||
| Gri 401： 就业2016年 |
401-1 | 新员工雇用和员工营业额 | SD 70. | 助理数据 | - |
| 401-2 | 提供给全职员工的福利，不提供给临时或兼职员工的福利 | - | - | - | |
| 401-3 | 育婴假 | SD 71. | 工作与生活的平衡 | - | |
| 劳动/管理关系 | |||||
| GRI 402： 劳动/管理关系2016 |
402-1 | 关于业务变更的最低通知期 | - | - | - |
| 职业健康与安全 | |||||
| Gri 403： 职业健康与安全2016 |
403-1 | 工人代表参加正式的管理-工人健康和安全联合委员会 | SD 20. | Management-Worker对话 | - |
| SD 28. | EHS管理体系 | - | |||
| 403-2 | 伤害类型和伤害率，职业病，失去日，缺勤，以及与工作相关的死亡人数 | SD 29. | 与工作相关的事故导致工作日失去，频率率和严重程度（Terumo Corporation） | - | |
| SD 71. | 防止有关事故的举措 | - | |||
| 403-3 | 患有高发病率或患有职业疾病风险的工人 | - | - | - | |
| 403-4 | 与工会的正式协议涵盖的健康和安全主题 | - | - | - | |
| 培训和教育 | |||||
| GRI 404： 2016年培训和教育 |
404 - 1 | 每名员工每年接受的平均培训时间 | - | - | - |
| 404 - 2 | 升级员工技能和转型援助计划的计划 | SD 16-18 | 人力资源开发 | - | |
| SD 21. | 多样性管理 | ||||
| SD 22. | 支持高级员工的贡献 | ||||
| SD 37 | 培训和教育 | ||||
| 404 - 3 | 接受经常绩效和职业发展的员工的百分比审查 | - | - | - | |
| 多样性和平等机会 | |||||
| GRI 405： 2016年多样性和平等机会 |
405 - 1 | 治理机构和员工的多样性 | TR 52-54. | 董事，审计和监督委员会成员和执行官 | |
| SD 70. | 助理数据，促进多样性 | ||||
| 405 - 2 | 基本薪水与女性薪酬的比例 | - | - | - | |
| 不歧视 | |||||
| GRI 406： 该校非歧视2016 |
406-1 | 歧视和纠正措施所采取的事件 | - | - | - |
| 协会自由和集体谈判 | |||||
| GRI 407： 协会自由和集体谈判2016年 |
407-1 | 可能危及结社自由和集体谈判权的业务和供应商 | - | - | - |
| 童工 | |||||
| Gri 408： 童工2016. |
408-1 | 童工事件发生重大风险的运营和供应商 | - | - | - |
| 强迫或强制劳动 | |||||
| Gri 409： 强制劳动2016 |
409 - 1 | 迫使或义务劳动事件发生重大风险的运营和供应商 | - | - | - |
| 安全实践 | |||||
| Gri 410： 2016年安全惯例 |
410-1 | 安全人员培训人权政策或程序 | - | - | - |
| 土着人民权利 | |||||
| Gri 411： 2016年土着人民权利 |
411-1 | 涉及土着人民权利的侵犯事件 | - | - | - |
| 人权评估 | |||||
| Gri 412： 2016年人权评估 |
412-1 | 一直受到人权审查或影响评估的行动 | - | - | - |
| 412-2 | 对员工进行人权政策或程序方面的培训 | - | - | - | |
| 412-3 | 重要的投资协定和合同，包括人权条款或接受人权筛查 | - | - | - | |
| 当地社区 | |||||
| Gri 413： 本地社区2016年 |
413.1 | 有当地社区参与、影响评估和发展计划的业务 | - | - | - |
| 413-2 | 对当地社区具有重要实际实际和潜在负面影响的运营 | - | - | - | |
| 供应商的社会评价 | |||||
| Gri 414： 2016年供应商社会评估 |
414-1 | 使用社会标准筛选的新供应商 | - | - | - |
| 414-2 | 供应链和采取行动的负面社会影响 | SD 15. | 与采购相关的EHS措施 | - | |
| 供应商多样性 | |||||
| 公共政策 | |||||
| Gri 415： 2016年公共政策 |
415 - 1 | 政治献金 | - | - | - |
| 客户健康和安全 | |||||
| Gri 416： 2016年客户健康与安全 |
416 - 1 | 评估产品和服务类别的健康和安全影响 | SD 11. | 安全和质量相关信息的收集和披露 | - |
| 416 - 2 | 关于产品和服务的健康和安全影响的不合规事件 | - | - | - | |
| 营销和标签 | |||||
| Gri 417： 营销和标签2016 |
417.1 | 产品和服务信息的要求和标签 | - | - | - |
| 417-2 | 关于产品和服务信息和标签的违规事件 | - | - | - | |
| 417 - 3 | 有关营销通信的违规事件 | - | - | - | |
| 客户隐私 | |||||
| Gri 418： 客户隐私2016. |
418-1 | 有关违反客户隐私和客户数据损失的证实申诉 | - | - | - |
| 社会经济遵守 | |||||
| Gri 419： 社会经济合规2016. |
419-1 | 不遵守社会和经济领域的法律法规 | - | - | - |
O.
P.